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国家图书馆打造日本对华调查档案数字化研究平台

2019-09-19 14:58 来源:北京热线010

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  省委书记、省人大常委会主任王东峰主持学习报告会并讲话。这也是社工工作给我带来的益处。

实施“远程执法+现场取证”的环境执法新模式。不过,白宫人事危机眼下似有偃旗息鼓之势。

  他要求,地方人民政府要坚决贯彻落实党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,坚定文化自信,牢记使命担当,坚持文物工作方针,正确认识文物保护与利用的辩证关系,准确把握国家考古遗址公园创建和运行管理的基本要求,注重创新发展,文化传承,积极服务国家经济社会发展大局、全力满足人民日益增长的美好生活需要,不断激发国家考古遗址公园的生机活力,促进国家考古遗址公园健康发展。为杜绝“暗箱操作”,渤海新区实行“一套机制”监管,建立严格的监督检查制度,执行前招商人员要严格把关项目,科学制定优惠政策计划,必要时需聘请专业机构进行项目认定,从源头上保障只有符合条件的项目才能进行优惠政策申报,避免出现打“擦边球”情况的出现。

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自治区党委副书记孙大伟出席会议并讲话。

  如果争道抢行,容易发生碰擦事故,车辆积压,进一步造成道路拥堵。

  (记者周洁)(责编:王红、陈汝健)  此外,依托单位还应拥有具有自主知识产权的技术成果或专有技术,及科技成果转化和产业化经验;有较强的经济实力和良好信誉,能够为技术创新中心建设和发展提供必要的场地、人员、经费、仪器设备支持。

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    鉴于过度医疗是整个医疗体制问题之一,有必要将此放在整个医改框架中加以解决,与诸如医院如何定位,如何增加高质量医疗服务供给,财政如何补贴、补供方还是补需方,可否以及如何引入竞争机制,医护人员待遇如何确定等等予以通盘考虑。  省领导董仚生、童建明、刘凯参加调研检查。

  面对即将到来的汛期,各地各有关部门要坚持问题导向,强化底线思维,突出抓好小型水库、尾矿库、蓄滞洪区、山洪灾害易发区等薄弱环节防控工作,全力做好学校、旅游景区、施工现场、农村危房等隐患排查,必要时要主动撤离群众,坚决避免人员伤亡。

  “阳光监督”彰显“品牌效应”通过出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《关于推进政府性投资项目“阳光工程”的实施办法》等制度,建立执行主任碰头会议、主任办公会议、常务会议、规划委员会会议、重大项目协调推进领导小组会议议事制度等决策规则,渤海新区制度体系日益完善,从主要领导到普通干部职工,个人都没有裁量权,“凡事重规矩、重程序、讲原则、讲效益”深入人心。

  ”他说。植树造林是一门艺术,要精心选择树种,确保成活率,深入推进立体绿化、多彩绿化,让河北的平原山川、城市乡村既绿起来、又美起来。

  

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宁夏明确“痛经假”:无法坚持工作可休假1至2天

2019-09-19 07:15 | 宁夏新闻网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:重新制定的《办法》有着诸多新变化。《办法》明确要求,县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。

资料图

记者8月15日从有关会议上获悉,宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》,就女职工劳动保护的政府职责、用人单位义务等方面予以强化,突出对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护,对违反办法的法律责任予以明确。

女职工是推动经济社会发展的重要力量,她们在肩负经济社会建设重任的同时,还承担着人类繁衍下一代的社会责任,给予女职工特殊劳动保护,是社会进步和文明的重要体现。我区1989年颁布了《女职工劳动保护实施办法》,随着经济社会的快速发展和社会文明程度的提高,原实施办法在适用范围、保护标准、生育待遇、禁忌劳动范围等方面已不能满足新形势下女职工劳动保护的需要。

重新制定的《办法》有着诸多新变化。《办法》明确要求,县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。用人单位的女职工劳动保护情况将被作为衡量单位信用的重要指标。在用人单位须履行的女职工劳动保护义务条款中,明确要求“不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资,限制晋级、晋职、评定专业技术服务,辞退或者单方解除劳动合同。”

在传统的经期、孕期、产期、哺乳假“四期”保护的基础上,《办法》将女职工更年期也纳入保护范围,“女职工因更年期综合症不能适应原劳动岗位的,用人单位根据医疗机构证明可以适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位”;明确了“痛经假”,“患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的,可以给予1至2天的休假”;细化了流产休假假期,特别增加了“怀孕满7个月引产的女职工,除给予42天产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假”。此外,还制定了女职工卫生室、孕妇休息室、女职工体检等一些人性化条款。

按照《办法》,用人单位若违反有关条款,侵害女职工合法权益,县级以上人力资源和社会保障部门、安监等相关部门将责令改正,并给予行政处罚。同时,全区工会组织也将接受女职工有关投诉,并转有关部门查处。

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